?班制管理：适用任何考勤制度，设定考勤规则，包括考勤月结日期设置、小数位数设置，可精确到分钟；系统采用48小时制，可以跨天跨零点处理员工的考勤，无异常 可自由选择考勤参数中的所有设置，如：加班是否需申请、迟到早退是否计异常等； 班制数量无限制； 多种排班方案、倒班类型（智能班次、综合排班、手工排班）可综合运用，解除您排班的困扰。 智能班次管理：无须手工排，可设定若干智能班制组，系统根据员工刷卡状况自动识别班次，大大提高工作效率； 员工根据部门默认的班制上下班刷卡,且能自动识别与部门对应； 由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式，能处理频繁倒班、调班、停工待料、中途请假等灵活的出勤管理； ?休假作业：默认休假类别，休假人员及休假日期； 与厂制度配套制定完善的调休计划，如：周三停电调至周日计正常工作日； 加班时间不计加班，可按平时补休； 灵活设定调整节假日、公休日、休息日 ?请假管理：灵活规范的请假申请流程； 自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，可以对任意时间段进行统计（如7-10－7-25，2008-7-1－2008-7-30），同时可以将每月统计的结果汇总统计输出及实现年统计等； 年假规划与请假配套管理； ?加班管理：灵活规范加班申请流程； 支持多级审核加班管控； 以网页的形式可通过ie浏览器适时查看与审核加班的申请，如：管理者在香港审批大陆工厂加班申请； 连班登记管理； 制定加班计划，设置提前加班、延长加班、平时加班、休息加班等 ； ?待料：灵转化不同的考勤结算系数或者调休； ?考勤数据维护：记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计； 记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工，模糊法技术、自动抓班进行考勤分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位； 对迟到、早退、旷工等异常情况进行快速查找，以备及时处理； 支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等； 灵活采集卡机原始数据，并分析产生日报； 统计每位员工的月出勤结果，自动进入薪资模块计算，或可导出； 考勤详情表：统计出员工各种考勤项目，如迟到、早退等情况 ，并统计迟到、早退次数及时长，提供病假、事假、出差、外出、各类加班、出勤等；日、月考勤表、异常报表、年终考勤汇总表。 ?其它：数据处理速度，通常3000—5000人的企业，日报表生成在6-10分钟左右，月报生成在2分钟左右； 采取账套功能，可以对多个月份的考勤进行计算； 对用户和网络权限缜密； 支持输出各种请假单、加班单、排班表、班制作休时间； 提供完善的报表：用户可根据自己的需要自定义所有各种形式的报表； ?特点：通用、灵活、实用，真正能用来计算工资的考勤系统； ?价值回报：实时监控打卡系统可以有效防止员工代打卡； 让人事操作员非常轻松的工作，能实现考勤、薪资一键式按钮，只需按一个键则可生成用户所需要的所有考勤及薪资资料； 自动排班系统可以节省操作员40%以上的工作时间，也是相应的节省成本； 各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等； 能节省10年以上的纸卡及卡钟的成本，300人10年的成本在3万元左右，根据人数的增长，成本相应的增长； 因节省操作员工作时间而节省的成本不算，只计代打卡给公司带来的损失。假设平均每人每月因代打卡而获得的时间为4个小时间，500人计，每小时3.5元计，则一年内公司要损失84000元；